بهترین و پردرآمدترین مشاغل انگلستان

وبسایت مرجع جستجوی شغل Glassdoor، لیستی از بهترین مشاغل انگلستان در سال 2017 منتشر کرد. برخلاف سال 2016 که شغل‌های توسعه کسب و کار، بیشترین درآمد را داشتند، امسال شغل‌های مدیریت اقتصادی، جایگاه‌های اول را از آن خود کرده‌اند. لیست 25 شغلی که این سایت منتشر کرد، براساس «امتیاز شغلی» است که سه عامل در آن نقش دارند: پتانسیل درآمدی (براساس میانگین درآمد سالانه)، میزان رضایت شغلی و تعداد فرصت شغلی. این امتیازات از 5 محاسبه می‌شود.

برای اینکه شغلی بتواند در این لیست جای گیرد، باید حداقل 100 عدد گزارش درآمد و 100 عدد امتیاز رضایت شغلی از کارمندان آن شغل در انگلستان دریافت کند.

با اینکه در ده شغل برتر این لیست، شغل‌های مرتبط با اقتصاد و تکنولوژی قرار گرفته‌اند، اما طبق ارزیابی‌های وبسایت Glassdoor، پردرآمدترین شغل‌های انگلیس شامل طیف وسیعی از تخصص‌ها مانند ساخت و ساز و بازاریابی می‌شود. در ادامه به بهترین شغل‌ها در انگلستان می‌پردازیم.

1. مدیر مالی Finance Manager

امتیاز شغلی: 4.5

میزان رضایت شغلی: 3.7

تعداد فرصت‌های شغلی: 1600

میانگین درآمد سالانه: 68.000 پوند

مدیریت مالی، مدیریت بر منابع و مصارف شرکت است. مدیران مالی به دنبال افزایش سود شرکت (در کوتاه مدت) و افزایش ثروت سهامداران (در بلند مدت) می‌باشند. مدیران مالی همچنین مسئول سلامت مالی سازمان هستند. آنها گزارشات مالی را تهیه، فعالیت‌های سرمایه‌گذاری را هدایت، استراتژی‌ها را توسعه داده و برای رسیدن به اهداف مالی بلند مدت سازمان برنامه‌ریزی می‌کنند.

2. مدیر مالیاتی Tax Manager

امتیاز شغلی: 4.4

میزان رضایت شغلی: 3.8

تعداد فرصت‌های شغلی: 611

میانگین درآمد سالانه: 59.228 پوند

مدیران مالیاتی مسئول بررسی انطباق وضعیت مالیاتی کسب و کارهای مختلف با قواعد متفاوت محلی، استانی و کشوری مالیات است. آنها اقدامات شرکت‌ها را مورد بررسی قرار می‌دهند و قوانینی را برای موارد مالیاتی مختلف، توسعه می‌دهند. وظیفه مدیران مالیاتی شامل ارزیابی و تخمین، برنامه‌ریزی، تحقیق و نظارت بر ممیزی‌هاست.

3. مدیر طراحی Design Manager

امتیاز شغلی: 4.4

میزان رضایت شغلی: 4.1

تعداد فرصت‌های شغلی: 359

میانگین درآمد سالانه: 55.000 پوند

مدیریت طراحی، حوزه مدیریتی جدیدی است در کسب و کار که در آن از روش‌های مدیریت پروژه، طراحی، استراتژی و زنجیره تأمین برای اداره فرایند خلاقیت و ایجاد ساختار و سازمان برای حوزه طراحی بهره گرفته می‌شود. هدف از مدیریت طراحی ایجاد محیط سازمانی است که در آن به واسطه طراحی و ایجاد و مدیریت یک سیستم مؤثر و کارآمد بتوان به اهداف و ماموریت‌های راهبردی سازمان دست یافت.

4. مدیر حسابرسی Audit Manager

امتیاز شغلی: 4.4

میزان رضایت شغلی: 4.2

تعداد فرصت‌های شغلی: 307

میانگین درآمد سالانه: 59.500 پوند

مدیر حسابرسی کسی است که از عهده انجام عوامل موثر محیط کار، کنترل حسابرسی‌ها، نظارت بر حسابرسی‌ها، کنترل برنامه‌های حسابرسی تدوین شده، ارزیابی شواهد و مدارک و پیشگیری از مشکلات و حل آنها برآید. مدیر حسابرسی در حفظ امانت، صحت در کارها و سرعت و دقتی که در امر خطیر و مهم حسابرسی انجام می‌دهد می‌تواند زمینه‌های شغلی خود را ارتقاء و میزان حقوق خود را در بخش خصوصی افزایش دهد.

5. مدیر منابع انسانی HR Manager

امتیاز شغلی: 4.4

میزان رضایت شغلی: 4.1

تعداد فرصت‌های شغلی: 429

میانگین درآمد سالانه: 50.000 پوند

مدیریت منابع انسانی ، عبارت است از فرایند کار کردن با افراد، به طوری که این افراد و سازمان‌شان به توانمندی کاملی دست یابند، حتی زمانی که تغییر، نیاز به کسب مهارت‌های جدید، تقبل مسئولیت‌های جدید و شکل جدیدی از روابط را ملزم باشد. در واقع مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیت‌هایی نظیر کارمندیابی و جذب، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می‌شود. مدیریت منابع انسانی به دنبال یافتن چگونگی مدیریت افراد در سازمان‌ها، با تمرکز بر سیاست‌ها و سیستم‌ها می‌باشد.

6. دانشمند داده Data Scientist

امتیاز شغلی: 4.4

میزان رضایت شغلی: 4.4

تعداد فرصت‌های شغلی: 482

میانگین درآمد سالانه: 45.000 پوند

به شاغلین در حوزه علم داده، متخصص علم داده (دانمشند داده) می‌گویند. علم داده (Data Science)، دانشی میان‌رشته‌ای پیرامون استخراج دانش و آگاهی از مجموعه‌ای داده و اطلاعات است. علم داده از ترکیب مباحث مختلفی به وجود آمده و بر مبانی و روش‌های موجود در حوزه‌های مختلف علمی بنا شده‌است. تعدادی از این حوزه‌ها عبارتند از: ریاضیات، آمار، مهندسی داده، بازشناخت الگو و... هدف این علم، استخراج مفهوم از داده و تولید محصولات داده‌محور است. دانشمندان داده افرادی کنجکاو هستند: جستجو می‌کنند، سوال می‌پرسند، تحلیل‌های "چه می شود اگر" انجام می‌دهند، درباره‌ی فرضیه‌ها و فرایندهای جاری سوال می‌کنند. یک دانشمند داده‌ی سطح بالا، با استفاده از مجموعه‌ی داده‌ها و نتایج تحلیل‌ها، تصمیم‌گیری‌ها و پیشنهادات را به مدیریت سازمان ارائه می‌کنند.

7. مدیر زنجیره تامین Supply Chain Manager

امتیاز شغلی: 4.3

میزان رضایت شغلی: 4.1

تعداد فرصت‌های شغلی: 328

میانگین درآمد سالانه: 53.000 پوند

مدیریت زنجیره تأمین عبارتست از فرایند برنامه‌ریزی، اجرا و کنترل عملیات مرتبط با زنجیره تأمین در بهینه‌ترین حالت ممکن. مدیریت زنجیره تأمین دربرگیرنده تمامی جابجایی‌ها و ذخیره مواد اولیه، موجودی در حین کار و محصول تمام شده از نقطه شروع اولیه تا نقطه پایان مصرف می‌باشد. مدیریت زنجیره تأمین یک رویکرد یکپارچه سازی برای برنامه‌ریزی و کنترل مواد و اطلاعات می‌باشد که از تأمین کنندگان تا مشتریان جریان دارد همانگونه که در وظایف مختلف در یک سازمان جریان دارد. 

8. معمار راهکارهای تکنولوژیک Solutions Architect

امتیاز شغلی: 4.3

میزان رضایت شغلی: 3.8

تعداد فرصت‌های شغلی: 449

میانگین درآمد سالانه: 65.000 پوند

معمار راهکارهای تکتولوژیک یا معمار راهکار، مسئول طراحی یک یا چند برنامه کاربردی یا سیستم کامپیوتری داخل سازمانی است. او با معمار سازمانی برای دریافت برنامه‌های استراتژیک همکاری می‌کند. درواقع معمار راهکارهای تکنولوژیک یک اصطلاح قرن بیست و یکمی برای یک مشاور IT و یا آنالیزور سیستم است. به این معنی که این شخص در حل مشکلات بسیار ماهر می‌باشد. مانند یک تحلیلگر سیستم، معمار راهکارهای تکنولوژیک باید بطور مساوی از مهارت‌های تکنیکی و تجارتی برخوردار باشد.

9. استاد اسکرامScrum Master

امتیاز شغلی: 4.3

میزان رضایت شغلی: 4.4

تعداد فرصت‌های شغلی: 252

میانگین درآمد سالانه: 55.000  پوند

چارچوب یا فرایند مدل اسکرام یک چارچوب تکرارپذیر و افزایشی برای کنترل پروژه (مدیریت نرم‌افزار) است که معمولاً در زیر شاخه مدل فرایند تولید نرم‌افزار چابک و سریع است؛ و یک نوع مدل تولید نرم‌افزار در مهندسی نرم‌افزار بحساب می‌رود. اسکرام یک چارچوب تولید نرم‌افزار از سری روشهای تفکر چابک (Agile) می‌باشد. Scrum Master وظیفه نگهداری و حفظ فرایند را برعهده دارد.

10. مدیر ارتباطات Communications Manager

امتیاز شغلی: 4.3

میزان رضایت شغلی: 4.2

تعداد فرصت‌های شغلی: 313

میانگین درآمد سالانه: 46.800 پوند

در مدیریت اموری چون ارتباطات انسانی، عوامل مؤثر بر ارتباطات، گروه‌های غیررسمی و رسمی، راه‌های بهبود ارتباطات در رفع موانع ارتباطی و مدنظر داشتن مراودات انسانی در سازمان مطرح است. بیشتر وقت مدیران به ارتباط رودررو یا تلفنی با زیردستان، همکاران یا مشتریان می‌گذرد و گاهی در زمانی که مدیران تنها هستند ممکن است به واسطه ارتباطات ذهنی با مسائل حاد روز خلوت آنها به یک محیط کاری تبدیل شود.

11. مدیر بازرگانی Commercial Manager

امتیاز شغلی:  4.3

میزان رضایت شغلی: 3.6

تعداد فرصت‌های شغلی: 678

میانگین درآمد سالانه: 65.000 پوند

12. مدیر بازاریابی Marketing Manager

امتیاز شغلی: 4.2

میزان رضایت شغلی: 3.8

تعداد فرصت‌های شغلی: 986

میانگین درآمد سالانه: 45.000 پوند

13. مدیر عملیات Operations Manager

امتیاز شغلی: 4.2

میزان رضایت شغلی: 3.6

تعداد فرصت‌های شغلی: 837

میانگین درآمد سالانه: 50.000 پوند

14. مدیر ریسک Risk Manager

امتیاز شغلی: 4.2

میزان رضایت شغلی: 4.0

تعداد فرصت‌های شغلی: 256

میانگین درآمد سالانه: 60.000 پوند

15. مدیر سایت Site Manager

امتیاز شغلی: 4.2

میزان رضایت شغلی: 3.7

تعداد فرصت‌های شغلی: 1588

میانگین درآمد سالانه: 45.000 پوند

16. توسعه‌دهنده پی‌اچ‌پی PHP developer

امتیاز شغلی: 4.2

میزان رضایت شغلی: 4.0

تعداد فرصت‌های شغلی: 1336

میانگین درآمد سالانه: 34.500 پوند

17. مدیر تولید Product Manager

امتیاز شغلی: 4.1

میزان رضایت شغلی: 3.5

تعداد فرصت‌های شغلی: 662

میانگین درآمد سالانه: 55.000 پوند

18. مهندس پروژه Project Engineer

امتیاز شغلی: 4.1

میزان رضایت شغلی: 3.8

تعداد فرصت‌های شغلی: 751

میانگین درآمد سالانه: 40.000 پوند

19. معمار فنی Technical Architect

امتیاز شغلی: 4.1

میزان رضایت شغلی: 3.9

تعداد فرصت‌های شغلی: 193

میانگین درآمد سالانه: 66.000 پوند

20. مدیر تعمیر و نگهداری Maintenance Manager

امتیاز شغلی: 4.1

میزان رضایت شغلی: 4.1

تعداد فرصت‌های شغلی: 311

میانگین درآمد سالانه: 45.000 پوند

21. مدیر حقوق و دستمزد Payroll Manager

امتیاز شغلی: 4.1

میزان رضایت شغلی: 4.1

تعداد فرصت‌های شغلی: 406

میانگین درآمد سالانه: 38.533 پوند

22. توسعه‌دهنده گوشی موبایل Mobile Developer

امتیاز شغلی: 4.1

میزان رضایت شغلی: 3.6

تعداد فرصت‌های شغلی: 445

میانگین درآمد سالانه: 52.500 پوند

23. تحلیل‌گر کسب و کار Business Analyst

امتیاز شغلی: 4.0

میزان رضایت شغلی: 3.6

تعداد فرصت‌های شغلی: 1431

میانگین درآمد سالانه: 40.891 پوند

24. مدیر پروژه Project Manager

امتیاز شغلی: 4.0

میزان رضایت شغلی: 3.4

تعداد فرصت‌های شغلی: 3088

میانگین درآمد سالانه: 47.500 پوند

25. مدیر برند Brand Manager

امتیاز شغلی: 4.0

میزان رضایت شغلی: 4.0

تعداد فرصت‌های شغلی: 313

میانگین درآمد سالانه: 43.750 پوند

اما در مقابل دفتر آمار ملی بریتانیا (ONS) لیستی از نه شغل پردرآمد انگلستان منتشر کرد. در حالیکه درآمد میانگین شاغلان انگلستان در سال جاری 34,400 پوند در سال اعلام شد، شغل‌هایی وجود دارند که ممکن است درآمدی تا سه برابر بیشتر از این مقدار داشته باشند. این شغل‌ها لزوماً در زمینه اقتصاد نیست. لیست مشاغل پردرآمد انگلستان به شرح زیر است.

1. کارگزاران/دلالان Brokers

میانگین دستمزد سالانه بدون احتساب مالیات: 133,900 پوند

کارگزاران می‌توانند کارگزاران سهام باشند، معامله‌گران فارکس یا Fx و یا معامله گران بورس سهام. دستمزدها در این شغل پس از حادثه بیگ بنگ سال 1986 در سهام لندن، بطور متناوب افزایش یافت. در این واقعه، مارگارت تاچر اقدام به نظارت همه‌جانبه بر مقررات‌زدایی بازارهای اقتصادی داشت. باور می‌رود همین موضوع سبب سقوط اقتصاد لندن در سال 2008 شد.

2. مدیران ارشد Chief Executives

میانگین دستمزد سالانه بدون احتساب مالیات: 123,600 پوند

یک مدیر ارشد، بالاترین رتبه را در میان کارمندان آن شرکت یا موسسه، دارد. با اینکه همین دستمزد میانگین نیز بالا بنظر می‌رسد، اما مدیران ارشد اغلب درآمد بسیار بالاتری دارند. اوایل همین سال، شخصی بنام مارتین سورل، که مدیر ارشد شرکت بزرگ WPP محسوب می‌شد، مجبور شد برای دستمزد سالانه 70 میلیون‌دلاری‌اش راهی دادگاه شود.

3. مدیران اجرایی بازاریابی Marketing Directors

میانگین دستمزد سالانه بدون احتساب مالیات: 87,900 پوند

یک مدیر اجرایی بازاریابی مسئول مدیریت بازاریابی یک محسول یا یک موسسه است. در این سال دستمزد آنها تا 2.5% کاهش پیدا کرده است.

4. خلبانان Pilots

میانگین دستمزد سالانه بدون احتساب مالیات: 86,900 پوند

با اینکه در سال گذشته، حدود 0.6% کاهش حقوق در این شغل وجود داشت، اما هنوز هم خلبانی یکی پردرآمدترین مشاغل انگلستان و سایر کشورها محسوب می‌شود. طبق گزارشی از گاردین، این کاهش حقوق بخاطر افزایش بودجه خطوط هوایی به شمار می‌رود.

5. مدیران مالی Financial Managers

میانگین دستمزد سالانه بدون احتساب مالیات: 84,700 پوند

میانگین دستمزد مدیران مالی انگلستان (که شامل بانکداران سرمایه‌گذار نیز می‌شود) از سال گذشته حدود 2.4% افزایش پیدا کرده است.

6. وکلای درون سازمانیIn-House Lawyers

میانگین دستمزد سالانه بدون احتساب مالیات: 80,200 پوند

طبق وبسایت حقوقی Legal Cheek، افزایش متقاضیان شغل وکیل درون سازمانی، تنها به علت درآمد بالای آن نیست؛ بلکه تعداد ساعت‌ها و فشار کاری این نوع از وکالت، از یک وکیل شهر، کمتر می‌باشد. بطور کلی، وکلای درون سازمانی به وکلایی گفته می‌شود که کارهای حقوقی سازمانی که در آن کار می‌کنند را انجام می‌دهند.

7. مسئول کنترل ترافیک هواییAir Traffic Controller

میانگین دستمزد سالانه بدون احتساب مالیات: 81,100 پوند

کنترل‌کنندگان ترافیک هوایی وظایفی بسیار سخت و پیچیده دارند. با هر تصمیمی که اتخاذ می‌کنند، می‌توانند جان صدها نفر را به خطر انداخته و یا نجات دهند. حقوق بالای آنها نیز متناسب با همین فشار کاری بالاست. هرساله تنها 0.5% از کسانی که آزمون ترافیک هوایی را می‌گذرانند، قبول می‌شوند.

8. پزشکانDoctors

میانگین دستمزد سالانه بدون احتساب مالیات: 78,400 پوند

پزشکان جونیور یا تازه‌کار تحت نظارت وزیر بهداشت قرار گرفته و میزان دستمزد آنها نیز محدود می‌باشد. اما پس از اینکه از مرحله جونیور یا تازه‌کاری گذر کنند، دستمزدی بیشتر از دوبرابر میانگین دستمزد در انگلستان، دریافت می‌کنند.

9. مدیران اجرایی آی تی و مخابراتIT & Telecoms Directors

میانگین دستمزد سالانه بدون احتساب مالیات: 78,100 پوند

میانگین حقوق مدیران اجرایی IT و مخابرات نسبت به سال گذشته، افزایش چشمگیری داشته. این افزایش 9.1 درصدی به علت تقاضای بالای استفاده از مهارت این افراد تعلیم‌دیده و حرفه‌ای در زمینه فناوری اطلاعات است.